तलवार की आत्मा लोगों को क्यों नहीं मार सकती? --- गर्म विषयों का विश्लेषण और खिलाड़ी भ्रम का विश्लेषण
हाल ही में, "ब्लेड एंड सोल" खिलाड़ी समुदाय में "टी पेशे की लगातार नफरत को आकर्षित करने में असमर्थता" के बारे में चर्चा एक गर्म विषय बन गई है। कई खिलाड़ियों ने बताया कि कालकोठरी में टैंक (टी) पेशे का प्रदर्शन कमजोर था। यह आलेख खेल यांत्रिकी और कैरियर संतुलन के दृष्टिकोण से इस मुद्दे का विश्लेषण करने के लिए पिछले 10 दिनों में पूरे नेटवर्क के डेटा को जोड़ता है।
1. पूरे नेटवर्क पर गरमागरम चर्चाओं के आँकड़े (पिछले 10 दिन)

| मंच | संबंधित विषयों की मात्रा | विवाद के मुख्य बिंदु |
|---|---|---|
| टाईबा | 1,200+ | घृणा तंत्र बग, उपकरण अंतर |
| एनजीए फोरम | 580+ | कैरियर मूल्य असंतुलन |
| वेइबो | 430+ | डिज़ाइन की खामियों को कॉपी करें |
| बी स्टेशन वीडियो | 90+ | व्यावहारिक प्रदर्शन तुलना |
2. तीन प्रमुख कारणों का विश्लेषण
1. घृणा तंत्र में परिवर्तन से एक श्रृंखलाबद्ध प्रतिक्रिया शुरू हो जाती है
खिलाड़ी द्वारा मापे गए डेटा के अनुसार, घृणा फ़ॉर्मूले के वर्तमान संस्करण में शामिल हैं:
| कौशल प्रकार | पुरानी नफरत का मूल्य | घृणा मूल्य का नया संस्करण |
|---|---|---|
| ताना कौशल | आधार मान x300% | आधार मान x180% |
| सामान्य आक्रमण | आधार मान x100% | आधार मान x70% |
2. आउटपुट पेशेवर विस्फोटक क्षमता सुपर मॉडल
वर्तमान मुख्यधारा डीपीएस पेशे की विस्फोट अवधि के दौरान प्रति सेकंड क्षति पहुँच सकती है:
| करियर | 10 सेकंड में विस्फोट से क्षति | साल-दर-साल नफरत की मांग |
|---|---|---|
| चीगोंग गुरु | 2.8M | T घृणा मान 4.2M की आवश्यकता है |
| तलवारबाज | 2.5एम | T घृणा मान 3.75M की आवश्यकता है |
3. उपकरण विकास वक्रों में अंतर
खिलाड़ी अनुसंधान से पता चलता है:
| उपकरण चरण | टी कैरियर पदोन्नति दर | डीपीएस कैरियर सुधार दर |
|---|---|---|
| टैटियन → दुष्ट फूल | 18% | 32% |
| दुष्ट फूल→काला चंद्रमा | 25% | 41% |
3. खिलाड़ी के सुझाव और आधिकारिक प्रतिक्रिया
समुदाय लोकप्रिय समाधान मतदान परिणाम:
| योजना | समर्थन दर |
|---|---|
| कॉलबैक घृणा गुणांक | 43% |
| टी विशेष लाभ जोड़ें | 29% |
| नेरफ़ेड डीपीएस फट गया | 18% |
| प्रतिलिपि तंत्र को संशोधित करें | 10% |
वर्तमान में, अधिकारी ने नवीनतम पैच नोट्स में उल्लेख किया है कि "टैंक पेशे की टीम की स्थिति का मूल्यांकन किया जा रहा है", लेकिन एक विशिष्ट समायोजन समय सारिणी अभी तक नहीं दी गई है। यह अनुशंसा की जाती है कि खिलाड़ी निम्नलिखित विधियों के माध्यम से समस्या को अस्थायी रूप से कम करें:
1. जागृति चरण में हथियारों के उन्नयन को प्राथमिकता दें
2. हेट रून्स का उचित मिलान करें
3. टीम के साथियों के साथ विस्फोटक लय का समन्वय करें
सारांश:वर्तमान टी कैरियर दुविधा कई कारकों के सुपरपोजिशन का परिणाम है और इसके लिए व्यवस्थित संतुलन समायोजन की आवश्यकता है। यह विषय लगातार गर्म खोजों में बना हुआ है, जो यह भी दर्शाता है कि खिलाड़ी पेशेवर विविधता को बहुत महत्व देते हैं, और इसके बाद के विकास पर निरंतर ध्यान देने की आवश्यकता है।
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